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2020年河池大化瑤族自治縣事業單位公開招聘需緊缺人才公告

作者:志公教育     來源:河池人才網     時間:2020-01-03 15:09:36     閱讀:

  為了滿足我縣事業單位對急需緊缺人才的需要,根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)及有關文件精神,經縣委研究,同意大化瑤族自治縣7個事業單位計劃面向社會公開招聘急需緊缺人才80名。公告如下:
  一、招聘對象及條件
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
 ?。ǘ碜o中華人民共和國憲法;
 ?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
 ?。ㄋ模┚哂姓B男新氊煹纳眢w條件;
 ?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰?;
 ?。┓险衅笉徫凰蟮哪挲g條件:18周歲以上、35周歲以下(即1984年7月31日至2002年7月31日期間出生)。
 ?。ㄆ撸┦褂煤硕ㄆ赣媒處熆刂茢嫡衅傅膷徫蝗藛T,不辦理入編手續,名單需報縣編辦、財政局、人力資源和社會保障局備案。人員納入單位崗位設置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇,依法參加社會保險。
 ?。ò耍┍究h在職在編人員不得報考。
 ?。ň牛┚唧w報名條件以《大化瑤族自治縣2020年事業單位公開招聘急需緊缺專業人才計劃表》(以下簡稱《計劃表》)為準。招聘專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄》(2019年版)專業要求。
  本次招聘所涉及的年齡、學歷、學位、工作年限、任職年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計。
  二、招聘方式
  采用直接面試、考察、體檢的辦法進行。
 ?。ㄒ唬╇p選會招聘方式。
  組織招聘工作組,參加廣西民族大學(思源湖校區李寧體育場)舉辦的廣西綜合性高校畢業生就業雙向選擇洽談會。對符合應聘條件人員采取現場洽談、面試,擬定考察人選。
 ?。ǘ┈F場招聘方式
  雙選會招聘后剩余的空缺職位或未能參加雙選會招聘的職位,將采取組織現場招聘方式繼續招聘,現場招聘報名時間另行發布。
  三、招聘程序
 ?。ㄒ唬﹫竺c資格審查
  報名人員從2020年1月3日起,通過河池人才網查閱《計劃表》。按要求填報《河池市2020年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份,并提供相關材料。報考人員只能選報一個單位的一個崗位,報名和考試時使用的有效居民身份證必須一致。
  1.雙選會招聘報名
  雙選會上報名人員需提供材料:
 ?。?)身份證、畢業證、學位證(2020年應屆普通高校畢業生提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表)原件及復印件一式二份;
 ?。?)招聘崗位所要求的專業技術資格證書原件及復印件一式二份;
 ?。?)《河池市2020年事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》一式二份;
 ?。?)《個人承諾書》一式一份;
 ?。?)一寸半身免冠彩色相片2張。
  2.雙選會招聘資格審查
  資格審查工作由招聘工作組嚴格按照招聘職位規定的資格條件進行資格審核。
  3.雙選會招聘報名時間、地點
  廣西民族大學舉辦廣西綜合性高校畢業生就業雙向選擇洽談會報名時間:2020年1月11日(周六)9:00-12:00,地點:廣西民族大學思源湖校區李寧體育場。
 ?。ǘ┟嬖?。
  招聘工作組根據資格審查情況,在招聘會現場進行面試?,F場面試考官應達5人以上,其中本單位考官不得超過半數,外單位考官由縣人力資源和社會保障局統一選派。按照“干什么考什么”的原則,面試采取結構化面試方式進行。面試成績實行百分制,60分合格,面試成績當天宣布。
 ?。ㄈw檢和考察。
  根據考生面試成績從高分到低分的順序,按1:1比例確定考核、體檢人選。
  1.體檢
  體檢由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位,統一組織到縣人民醫院進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)等規定執行。
  對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的,應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的,應安排當場復檢??忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的,可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請,經批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格保密。原則上,非當日、當場復檢的項目,不得在原體檢醫院進行復檢,復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行的崗位,所有體檢項目均不進行復檢。 體檢所需經費由應聘人員承擔。
  2.考察
  成立考察工作小組,每組由2名以上工作人員組成??疾旖M廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料??疾鞎r要進行報考資格復審??疾旖Y束后形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經考察不合格的,不予聘用。
 ?。ㄋ模┐_定擬聘人選,審核、公示。
  招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局根據面試成績、體檢與考察結果,按照各招聘崗位人數從高分到低分確定擬聘人選,并整理聘用核準備案材料報市級人社部門審核、公示。
 ?。ㄎ澹┺k理聘用。
  擬聘用人員相關材料經市級人力資源和社會保障部門備案后,方可辦理聘用手續。批準聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同,試用期為6-12個月,在所聘用崗位上服務年限不少于3年。
  四、聯系方式
  聯系單位:
  1.大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
  聯系電話:0778-5812171;
  2.大化瑤族自治縣教育局,聯系電話:0778-5812120
 
  大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局
  2020年1月3日

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