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2020廣西柳州職業技術學院人才招聘27人

作者:志公教育     來源:柳州市人力資源和社會保障局     時間:2019-11-12 09:46:53     閱讀:

一、學院簡介

柳州職業技術學院是全國100所國家示范性高職院校之一,國家“雙高計劃”建設單位,國家級優質??聘呗氃盒?,全國職業院校教學管理50強、全國職業院校學生管理50強、全國職業院校教學資源50強、全國高職院校創新創業示范校50強,具有全日制本科生培養資格。

學校擁有國家級生產性實訓基地2個,國家級示范實訓基地10個,自治區示范特色專業及實訓基地5個,自治區示范性高等職業教育實訓基地14個,自治區示范性高等職業教育建設實訓基地2個,柳州市級千萬元實訓基地2個,校內外實訓基地總共142個。國家級教學名師1、全國優秀教師、全國模范教師各1人,全國優秀教育工作者2人,國家級教學團隊2支。

學?,F有全日制高職生1.35萬余人,設有9個二級學院,開設50多個專業。其中國家級骨干專業6個,國家級重點專業10個,國家級專業示范點1個,國家級教改試點專業1個?,F有國家級精品課程6門,國家精品資源共享課5門,擁有國家級教學成果獎7項,是廣西擁有國家級教學成果獎勵最多的高職院校。

我校從2001年起至今,已與英國、德國、美國、加拿大、瑞典、挪威等18個國家與地區開展形式多樣的各類交流互訪與合作,如職業技術教育項目合作,教師、學生交流研修、互派或聯合培養,專業的合作開發、實訓基地共建等。學校深化國際化辦學水平,引入國際人才培養標準。自2012年以來,先后實施教育部-DMG MS數控專業領域合作項目、FANUC數控系統應用技術中心項目、德國西門子先進自動化技術聯合示范實訓中心項目、教育部-中德職業教育汽車機電(SGAVE)項目、英國現代學徒制項目、德國“雙元制”培養模式、柳州市德國AHK職業培訓中心項目。

學校秉承“讓學生成為企業的首選”的使命和“求真務實、追求卓越”的價值觀,實施“國際引領、內涵升級、六化并舉,建成特色鮮明高職名校”發展戰略,不斷向“成為受人尊重的高職名校”的愿景奮力邁進。

二、招聘崗位、人數及條件

(一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

(二)遵守紀律,品行端正,具有良好的職業道德。

(三)身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。

(四)報考人員除具備以上基本條件外,還應具備招聘職位所要求的資格條件。

(五)擇業期內的全日制碩士研究生,即2019年1月至2020年12月畢業的全日制碩士研究生。

(六)2020年事業編制人才招聘。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名時間:2019年11月11日—11月19日

2.報名材料

(1)填寫《柳州職業技術學院招聘人員申請登記表》(詳見附件),也可從學院網站http://www.lzzy.net/招聘信息欄下載。

(2)學歷、學位證書掃描件,職稱證(或職業資格證)掃描件。

(3)應屆碩士研究生需提供本科及研究生期間的成績單掃描件。

(4)主要科研成果及獲獎材料(包括論文、著作等)掃描件。

(5)其他可展示個人素質和能力的材料。

3.報名方式

應聘者將應聘報名表(附件)和應聘材料發送至相關郵箱,也可以到柳州職業技術學院行政辦公樓二樓201室進行現場報名。

(二)面試

1.面試時間:待定。

2.面試形式:綜合面試。

3.面試程序

(1)招聘單位將提前3個工作日通過書面或電話等方式通知報考人員本人。通知事項包含面試時間、地點、面試內容和面試方式等。對無法通知到本人的,做好相關記錄。

(2)考生于面試當天持本人身份證原件,經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的,招聘單位按相關規定有權取消面試人員面試資格,所有責任由面試人員自負。

(3)抽簽確定面試順序。

(4)按抽簽確定的面試順序進行面試。

(5)面試結束后,及時向面試人員公布面試成績。

4.面試成績

面試成績滿分為100分,面試成績60分為合格。

按招聘崗位計劃招聘人數與應聘人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者,根據學校實際需要,向上級部門提交不足比例面試申請,獲批準后方可進入面試。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到70分以上(含70分)方可按招聘需求進入下一程序。

(三)組織考核

根據面試成績,從高到低確定考核人選,考核人選的比例為1:1,考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。

(四)查檔

對考核合格人選進行查檔。

(五)體檢

對考核、查檔均合格的人員,統一安排到市三甲醫院進行體檢,體檢參照公務員錄用的體檢標準,體檢費用自理。

(六)公示、聘用審批

按照聘用的程序和標準,從考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,在柳州市教育局網站、柳州市人力資源和社會保障局網站進行公示,公示期為7個工作日,公示無異議的,報上級部門審批,并辦理相關聘用進編手續。

四、紀律與監督

(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。

(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消應聘資格

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取應聘資格的。

2.應聘人員在考核過程中作弊的。

3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。

4.法律法規規定的其他違紀行為。

 

柳州職業技術學院招聘人員申請登記表.doc

招聘崗位及其條件.docx

人才類別及待遇.docx

柳州職業技術學院

2019年11月11日


原文標題:柳州職業技術學院2020年人才招聘簡章

文章來源:http://rsj.liuzhou.gov.cn/news/show-12451.html

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